Employee Attendance Terms #
- Employee: Nama karyawan.
- Present: Jumlah hari karyawan hadir bekerja.
- Absent: Jumlah hari karyawan tidak hadir.
- Extra Working: Hari kerja tambahan di luar jadwal reguler.
- Hours: Total jam kerja yang dicatat oleh karyawan.
- Day(s) Late: Jumlah kali karyawan terlambat.
- Half Day: Karyawan bekerja hanya setengah.
Attendance #
- Year: Tahun kalender yang dipilih untuk kehadiran.
- Month: Bulan kalender yang dipilih untuk kehadiran.
- Mark Attendance: Tombol untuk mencatat kehadiran karyawan.
- Holiday: Menunjukkan hari libur perusahaan.
- Day Off:Hari libur yang dijadwalkan.
- Present: Karyawan yang ditandai hadir.
- Half Day: Karyawan bekerja setengah hari.
- Late: Karyawan terlambat datang.
- Absent: Karyawan tidak hadir.
- On Leave: Karyawan sedang cuti.
Leave #
- Year: Tahun kalender untuk melacak catatan cuti.
- Leave Type: Jenis cuti (misalnya, sakit, liburan).
- Status: Status permintaan cuti (misalnya, disetujui, tertunda).
- New Leave: Opsi untuk membuat permintaan cuti baru.
- Employee: Karyawan yang mengajukan cuti.
- Leave Date: Tanggal mulai cuti.
- Duration: Lama cuti yang diminta.
- Leave Status: Status persetujuan cuti saat ini.
- Paid: Menunjukkan apakah cuti dibayar atau tidak.
Employee Leave Terms #
- Employee: Nama karyawan yang bersangkutan.
- Year: Tahun kalender untuk pelacakan cuti.
- Total Leave: Jumlah hari cuti yang dialokasikan ke karyawan.
- Remaining Leaves: Sisa hari cuti yang belum digunakan.
- Action: Opsi untuk mengelola catatan cuti.
Employee Leave Approval Terms #
- Employee: Nama karyawan yang bersangkutan.
- Approved: Jumlah permintaan cuti yang disetujui.
- Pending: Jumlah permintaan cuti yang menunggu persetujuan.
- Action: Opsi untuk memperbarui permintaan cuti.
Leave Details Terms #
• Approved: Permintaan cuti yang telah disetujui.
• Pending: Permintaan cuti yang masih menunggu persetujuan.
• Casual: Cuti jangka pendek untuk alasan pribadi.
• Sick: Cuti yang diambil karena sakit.
• Earned: Cuti yang diperoleh berdasarkan masa kerja atau kebijakan.
• Leave Type: Jenis cuti.
• Date: Tanggal cuti diambil.
• Paid: Menunjukkan apakah cuti dibayar.
• Reason for Absence: Alasan karyawan mengambil cuti.
Add Leave #
• New Leave: Opsi untuk membuat permintaan cuti baru.
• Assign Leave: Opsi untuk memberikan cuti kepada karyawan.
• Choose Member: Pilih karyawan yang mengajukan atau diberikan cuti.
• Leave Type: Pilih kategori cuti.
• Status: Status permintaan cuti.
• Select Duration: Pilih durasi cuti.
• Date: Tanggal cuti yang spesifik.
• Reason for Absence: Kolom wajib untuk justifikasi cuti.
• Add File: Opsi untuk mengunggah dokumen pendukung.
Work Duration Terms #
• Total Hours Worked: Total jam kerja yang dicatat.
• Total Break: Total durasi istirahat selama jam kerja.
• Total Earnings: Penghasilan berdasarkan jam kerja.
• Employee: Karyawan yang mencatat jam kerja.
• Date: Tanggal pencatatan jam kerja.
• Break Duration: Durasi istirahat yang tercatat pada tanggal tertentu.
• Earnings: Kompensasi berdasarkan jam kerja yang dicatat.
Shift Management Terms #
• Assign Bulk Shifts: Fungsi untuk menetapkan shift ke banyak karyawan.
• Add Shift Roster: Opsi untuk membuat atau mengubah jadwal shift.
• The Existing Shift Will Be Overridden: Peringatan tentang penggantian shift saat ini.
• Department: Unit organisasi karyawan.
• Employees: Daftar karyawan yang memenuhi syarat untuk penugasan shift.
• Employee Shift: Jadwal kerja yang diberikan kepada individu.
• Assign Shift By: Kriteria untuk menetapkan shift.
• Date: Tanggal spesifik untuk penugasan shift.
• Multiple: Opsi untuk menetapkan shift untuk banyak tanggal.
• Month: Opsi untuk menetapkan shift untuk satu bulan penuh.
• You Can Select Multiple Dates: Catatan bahwa beberapa tanggal dapat dipilih.
• Remark: Catatan tambahan terkait penugasan shift.
• Add File: Opsi untuk mengunggah file terkait jadwal shift.
Holiday Management – Key Terms and Descriptions #
- Add Holiday: Fungsi untuk membuat entri libur baru.
- Date: Tanggal spesifik dari libur.
- Occasion: Alasan atau nama libur.
- Department: Departemen yang terpengaruh oleh libur, termasuk:
- Designation: Peran spesifik yang berhak atas libur, seperti:
- Employment Type: Jenis pekerjaan yang berlaku untuk libur, termasuk:
• Full Time
• Part Time
• On Contract
• Internship
• Trainee